Silahlar değil, fikirler kurtarır insanlığı.
Kalabalıklar değil, derinlikli dostluklar yeşertir hakikati.
Karanlığa karşı yakılacak en güçlü meşale, birlikte düşünen insanların
yüreğinde yanar.
Farkında Olmayanlar, Fark Edilmeden Yönetilir
Bugün kötülük sıradanlaştı çünkü insanlar yavaşça düşünmekten uzaklaştı.
Sorgulamayan toplumlar, susturulan
bireylerden oluşur.
Hakikat, kalabalıkların bağırışı içinde değil;
bir avuç yüreği yanık insanın sessiz sohbetinde doğar.
Bu yüzden,
Kitap okuma grupları kadar, düşünce ve istişare grupları da çoğalmalı.
Birbirimizi susturmak için değil, anlamak için bir araya gelmeliyiz.
Çay eşliğinde, gönül diliyle, hakikatin peşinde yürüyen dost meclisleri kurmalıyız.
İnsanlar kalabalıklarda yalnızlaşırken, biz fikirle birleşen azlıklar (sürekli çoğalan) olmalıyız.
Fikir Dostluğu, Çağın En Değerli Yol Arkadaşlığıdır
Birbirimizi yargılamak için değil,
anlamak için toplanmalıyız.
Derinlikli konuları yüzeysel gündemlere kurban etmeden,
ayda bir, hatta haftada bir, farklı konularda fikir jimnastiği
yapmalıyız.
Bugün dünya kötüler tarafından
yönetiliyorsa,
bu, iyilerin sessizliğindendir.
Ama artık yetti!
Kötülerin örgütlendiği, sistem
kurduğu bir dünyada
iyiler dağınık kalamaz.
Fikir, erdem, adalet, vicdan ve
hakikat;
ancak birlikte düşünen zihinlerle yeniden ayağa kalkabilir.
Her Sohbet Bir Devrimdir
Bir çayın eşlik ettiği dostça bir
sohbette,
bazen dünyayı değiştirecek bir cümle doğar.
Belki küçük başlar bu gruplar, ama içlerinde büyük insanlar büyür.
Ve o insanlar…
Bir gün, hakikatin bayrağını omuzlayacak olanlardır.
“Kötülüğü susturacak en büyük güç, birlikte düşünen vicdanlardır.”
Kurun meclislerinizi.
Yetiştirin zihinleri.
Büyütün farkındalığı.
Çünkü
DÜNYAYI, DÜŞÜNEN İNSANLAR KURTARACAK.
"Farkındalık Dostları Kulübü"nü ete kemiğe büründürelim.
Bu sadece bir kulüp değil; insanlığın yeniden dirilişine öncülük edecek bir uyanış meclisidir.
İşte size bu yapının temel çerçevesi:
FARKINDALIK DOSTLARI KULÜBÜ
“Zihinle başlar, gönülde birleşir, dünyaya umut olur.”
Amaç
Kulüp İlkeleri
1. Dostluk Üzerinden Dayanışma
Rekabet değil, destek önceliklidir.
Herkes birbirinin yoldaşıdır.
2. Söz, Sükût, Saygı
Her fikir kıymetlidir, her söz dinlenir, hiçbir fikir hor görülmez.
Konuşmak kadar dinlemek de değerdir.
3. Derinlikli Konular, Hafif Gönüller
Konular ağır olabilir ama ortam samimi ve içten olmalıdır.
4. Düzenli Toplantı
Ayda 1 kez buluşulur.
Her ay farklı bir moderatör konu belirler.
5. Katkı Esastır
Her gelen fikirle, birikimiyle, hatta ev yapımı çayıyla katkı sağlar.
Sadece dinlemeye değil, üretmeye de gelir.
Toplantı Formatı
Konulara Örnekler
13 Kişilik Bir Çekirdek Kadro ile Başlangıç Önerisi
İsim Listesi Hazırlanır, herkesin güçlü yönü, ilgi alanı, katkı sunabileceği taraf belirlenir.
Görev Paylaşımları:
Büyüme Vizyonu
Bir çağ yıkılıyorsa, önce düşünce ölür.
Ama yeni bir çağ kurulacaksa, onun da ilk tohumu bir dost meclisinde atılır.
Haydi, o tohumu birlikte atalım.
“Farkındalık Dostları” kıvılcımı bizden, ışığı insanlıktan doğsun…
ZİHİNCE – DÜŞÜNEN İNSANLAR- FARKINDALIK ANAYASASI
Ne güzel bir oluşum, düşünce ve paylaşım platformu oluşturmuş, kurmuşsunuz!
“Zihince” ruhu olan hem kalbe hem zihne hitap eden örnek bir meclis olmuş.
Bu tür dost meclisleri, geleceğin tohumudur.
"Zihince" ismi ve felsefesi,
Akılların çarpışırken gönüllerin buluşması, bir dost meclisinin ulaşabileceği en zirve noktalardan biridir.
Bu buluşmaların ne kadar bereketli geçtiğinin en güzel kanıtı.
Böylesine kıymetli bir topluluğun, beyin fırtınası toplantısının ruhuna uygun, samimi, saygılı, üretken, devamlı, keyifli ve çeşitliliği için hem moderatörün hem de katılımcıların uyması gereken bazı “altın kurallar” vardır.
İşte,
13 kişilik “Zihince” Grubu için hem yapıyı koruyacak hem de herkesin katkısını dengeleyecek verimli, uygulanabilir ve adil, etkili bir toplantı için olmazsa olmaz bir dizi öneri, kurallar listesi:
MODERATÖR İÇİN KURALLAR
1. Net Amaç Belirleme: Toplantının amacı 1 cümleyle açıklanmalı. (Örn: “Bugün şehirdeki sosyal dayanışmayı artıracak fikirleri topluyoruz.”)
2. Zaman Yönetimi: Toplantı toplam 60 dakikaysa, giriş, fikir üretimi, derinleşme ve kapanış süreleri net ayrılmalı. (Örn: 10+35+10+5 dk.)
3.
Eşit Katılımı Sağlama: Sessiz kalanlara doğrudan yönelip
cesaretlendirme, çok konuşanı kibarca sınırlandırma.
“Ali Bey siz ne düşünüyorsunuz?” ya da “Çok güzel, şimdi farklı bir
ses duyalım.” gibi.
4. Yargılamasız Alan Kurma: “Saçma fikir yoktur” prensibi sık sık hatırlatılmalı.
5. Fikirleri Kayıt Altına Alma: Tüm fikirler görülür bir tahtaya/yazıya aktarılmalı. (Gerekirse bir yardımcı moderatör not almalı.)
ZİHİNCE MECLİSİ İLKELERİ VE İŞLEYİŞ KURALLARI
ZİHİNCE GRUP KURALLARI& ORGANİZASYON REHBERİ (13 Kişilik Dost Meclisi İçin)
Bu kurallar, meclisimizin temel amacı olan “zihinle derinleşmek, gönülle birleşmek” ilkesini korumak ve geliştirmek için birer rehber niteliğindedir.
“Fikirle beslenen, muhabbetle gelişen bir meclis”
Toplantı Takvimi ve Moderatörlük
BÖLÜM 1: TEMEL İLKELER (Anayasamız)
- Diyalog Saygısı: Konuşan kişi sözü bitene kadar dinlenir. Fikirler eleştirilse bile kişilikler korunur.
- Hürmet İlkesi: Fikirlere hürmet esastır. Eleştiri, fikrin kendisine yapılır, şahsa yönelik değildir. Her üye, diğerinin düşüncesini saygıyla dinler ve anlamaya çalışır.
- Zaman Yönetimi: Her konuşmacıya eşit süre tanınır (örneğin kişi başı 10-20 dakika). Moderatör zamanı dengeler.
- Gizlilik: Paylaşılan kişisel hikâyeler veya özgün fikirler grupta kalır.
Mahremiyet İlkesi: "Mecliste konuşulan, mecliste kalır." Burada paylaşılan özel düşünceler, kişisel deneyimler ve hassas konular, grup üyelerinin ortak sırrıdır ve dışarıya taşınmaz.
Gelişim İlkesi: Amaç, bir fikri dayatmak veya tartışmayı kazanmak değil, hep birlikte yeni bir anlayışa ulaşmaktır. Herkesin toplantıdan ayrılırken zihninde yeni bir pencere açılmış olması hedeflenir.
Denge İlkesi: Sohbetin derinliği ile keyfi, aklın analizi ile kalbin hissiyatı dengede tutulur. Ciddiyet kadar tebessüm de meclisimizin bir parçasıdır.
Hazırlık İlkesi: Her üye, toplantı konusuna "zihnen" hazırlanarak gelir. "Eli boş gelmemek" ilkesi, sadece sofra için değil, en başta fikirler için geçerlidir. Bu hem moderatöre hem de diğer üyelere olan saygının bir gereğidir.
- Katılım Zorunluluğu: Herkes eli boş gelmez! Katılımcılar getirecekleri ikramı önceden bildirir (aşağıda organizasyon önerisi var).
Her üye hem sofraya hem sohbete eli dolu gelmelidir: Bilgiyle, gönülle ve bir ikramla.
Moderatör veya belirlenen kişi, getirilecekleri organize eder (aşağıda örneği var).
KATILIMCILAR İÇİN KURALLAR
Katılım ve Sorumluluk
1. Odaklanma ve Saygı: Telefon sessizde, göz teması var. Başkası konuşurken söz kesme yok.
2. Eleştiri Değil, Ek: Başkasının fikrine doğrudan karşı çıkmak yerine katkı sunmak (“Evet, buna ek olarak…”)
3. Cesurca Konuşma: “Saçma olur mu acaba” düşüncesi yasak. Fikir fidanı saçma değil, büyürken budanır.
4. Rol Değiştirme Yetisi: Kendi görüşünü değil, toplumun ihtiyacını merkeze alma gayreti.
KATILAMAYACAKSAN, MAZERETİM VAR DİYECEKSEN:
Katılım, grup ruhu için kıymetlidir. Gelemeyecek kişi, toplantıdan en az 2 gün önce mazeretini bildirerek haber vermelidir. Bu öncelikle kendisine ve eş zamanlı gurup arkadaşlarına saygının bir gereğidir.
KONUŞMA SÜRELERİNE GELİNCE:
SOHBET KURALLARI
BÖLÜM 2: BULUŞMA İŞLEYİŞİ (Yol Haritamız)
Moderatör ve Konu seçimi- Belirleme:
· Moderatörlük, önceden belirlenmiş bir isim listesiyle (örneğin alfabetik veya kura ile) her ay bir üyeye geçer.
· Her ay bir sonraki moderatör *kura ile* belirlenir.
· Moderasyon sırası dönüşümlüdür.
· Yeni moderatör, buluşmadan en az 15 gün önce bir sonraki ayın konusunu belirler ve buluşma tarihini gruba duyurur. Bu, herkese yeterli hazırlık süresi tanır.
· Moderatör, toplantıyı açış konuşması yapar, zamanı yönetir ve sonuç özeti çıkarır.
Toplantı Akışı: (Öneri Formatı) *(Örnek Program) *
Açılış (Moderasyon: Hoş geldiniz, konu tanıtımı)
1. Hoş Geldin & İkramların Masaya Yerleşmesi (30 dk)
İlk 30 Dakika (Hoş Geldin ve Sofra): Üyelerin bir araya gelmesi, ikramların sofraya yerleştirilmesi ve kısa, serbest sohbet için ayrılır.
2. Moderatörün Konuyu Açışı (15 dk)
Sonraki 15 Dakika (Moderatörün Açılışı): Ev sahibi moderatör konuyu ana hatlarıyla tanıtır, neden bu konuyu seçtiğini açıklar ve tartışmayı başlatacak birkaç temel soru yöneltir.
3. Sırayla Fikir Paylaşımı (Kişi başı 15 dk x 13 kişi = 195 dk)
Ana Sohbet (Yaklaşık 4-5 Saat):
Söz Hakkı Turu (herkese 15 dakika ifade süresi)
Moderatör, adil bir söz dağılımı sağlar. Herkesin en az bir kez söz almasını teşvik eder.
Söz kesmemeye özen gösterilir. Konuşan kişi, düşüncesini tamamlayana kadar dinlenir.
Sohbetin dağılmasını önlemek ve konu merkezinde kalmak moderatörün sorumluluğundadır.
Telefonlar sessiz modda ve mümkünse göz önünden uzakta tutulur. "O an"ın büyüsünü korumak esastır.
4. Serbest Tartışma & Beyin Fırtınası (30 dk)
5. Özet ve Sonraki Ayın Planı (20 dk)
6. Veda & Temizlik İş Bölümü (Tüm grup katılır)
Son 15 Dakika (Toparlama ve Özet): Moderatör, sohbette öne çıkan ana fikirleri, farklı bakış açılarını ve ulaşılan ortak noktaları özetleyerek oturumu sonlandırır.
1. Ortak Paylaşım (serbest tartışma, sorular, katkılar)
2. Sofra Arası (yemek/ikram + muhabbet)
3. Kapanış (Serbest Zaman): Derin sohbetin ardından, veda etmeden önce serbest ve samimi sohbetle meclis tamamlanır. (özet, teşekkürler, bir sonraki moderatör belirleme)
EKSTRA İPUÇLARI:
BÖLÜM 3: ZİHİNCE SOFRASI (Paylaşım Planı- 13 Kişi İçin Örnek Plan:)
Bu plan, her seferinde dengeli, çeşitli ve kimseye aşırı yük bindirmeyen bir sofra kurmayı amaçlar.
Yiyecek-içecek paylaşımını da aylık rotasyon sistemiyle organize edecek örnek bir planlama şeması da mevcut.
Yiyecek-İçecek Planlaması
Herkes yılda
birkaç kez görev alır. Takvim her yıl yeniden döner. Görev değişimi yapılabilir
ama
toplantıdan 1 hafta önce haber verilir">.
- Ev Sahibi Düzeni: Moderatör o ayın ev sahibidir. Temel içecekler (su, çay) ve basit bir ikram (örneğin hurma veya kuru incir) ondan gelir.
Adil Bir Kategori Dağılım Önerisi:
İKRAM ORGANİZASYONU
- 4 Kişi Ana Yiyecek (ev yapımı börek, sandviç, meze tabağı) Tuzlular- poğaça, kısır, mercimek köftesi, kanepe gibi doyurucu ve elle yenebilen yiyecekler.
- 3 Kişi Tatlılar (kurabiye, kek, baklava)sütlü veya şerbetli bir tatlı gibi çeşitli tatlar.
- 3 Kişi İçecek (çay/kahve seti, soğuk içecekler)
- 3 Kişi Atıştırmalık (kuruyemiş, meyve, peynir tabağı)
Ekstralar (2 Kişi): Kaliteli kuruyemişler, kuru meyveler, özel bir içecek (ev yapımı limonata, şerbet vb.) veya peynir tabağı gibi sofrayı zenginleştirecek tamamlayıcılar.
Salata ve Mezeler (3 Kişi): Mevsim salatası, meyve salatası, farklı bir meze veya yoğurtlu bir lezzet.
- Sistem: Google Tablo gibi bir araçla aylık ikram listesi oluşturulur. Katılımcılar 1 hafta önceden ne getireceklerini yazar (tekrarı önlemek için).
Uygulama: Moderatör, "Arkadaşlar, bu ayki soframız için 4 tuzlu, 3 tatlı, 3 salata/meze ve 2 ekstra kategorimiz var. Getirmek istediğiniz lezzeti ve kategoriyi lütfen buraya yazar mısınız?" şeklinde bir mesajla organizasyonu kolayca başlatabilir.
Şimdi sana sorayım Erol:
Bu toplantıda “konu dışına çıkan” ya da “fazla dominant” kişileri
nazikçe uyarmak için ne tür cümleler kullanmak istersin?
İşte bir beyin fırtınası toplantısında konuyu dağıtan, çok konuşan ya da sessiz kalan kişilere karşı moderatörün kullanabileceği kibar, yapıcı ve etkili uyarı cümleleri:
1. Konuyu Dağıtan Katılımcıya
“Çok güzel bir noktaya değindiniz, ama isterseniz bu fikri toplantı sonunda özel olarak açalım. Şimdi ana konumuza geri dönelim.”
“Bu düşünce önemli olabilir, ama şu an odaklandığımız konu biraz farklı. Not alalım, sonra döneriz mutlaka.”
2. Sürekli Konuşan Katılımcıya (Dominant Kişi)
“Çok kıymetli bir katkıydı, şimdi bir de diğer arkadaşlarımızdan farklı bakışlar alalım.”
“Tam da bu noktada farklı bir ses duymak bize zenginlik katacaktır. Sizinkini not ettik, teşekkürler.”
3. Sessiz/Söz Almayan Katılımcıya
“Henüz fikrini duymadığımız birkaç kişi var. [Adı] Bey/Hanım siz bu konuda ne düşünüyorsunuz?”
“Şimdi bu fikri biraz da [Adı]’nın gözünden görmek isteriz.”
4. Genel Disiplin ve Yapıcılık İçin
“Lütfen eleştirmeyelim, geliştirelim. Her fikir bizi yeni bir kapıya götürebilir.”
“Şu an fikrin doğruluğunu tartışmıyoruz, sadece ihtimalleri topluyoruz.”
5. Konuşma Süresi Aşımına Yaklaşanlar İçin
“Çok güzel gidiyoruz, son cümlenizi alayım, ardından başkalarının da görüşlerine geçelim.”
“Süremizi verimli kullanmak adına sizi bir cümleyle toparlamaya davet edeyim.”
Peki, bu toplantıdan sonra fikirlerin eyleme dönüşmesi için bir “takip sistemi”
ÖZEL TÖRENLER
- Yılın En İyi Fikri Ödülü: Yıl sonunda gizli oylamayla en çok ilham veren konuşma seçilir. Sembolik bir hediye (kitap, el yapımı bir nesne) verilir.
- Kitap Takası: Toplantıda getirilen kitaplardan birini takas edebilirsiniz.
DİJİTAL DESTEK
- WhatsApp Grubu:Anlık duyurular ve ikram koordinasyonu için. Grupta olan herkes gurup yazışmalarını yakından takip etmeli ve mutlaka katılımcı olmalı. Geri bildirimleri ihmal etmemeli. Bu iletişim, haber alışverişi ve organizasyonun sağlığı açısından hayati önemli.
NİÇİN BU KURALLAR?
- Adalet: Herkesin söz hakkı ve katkısı eşit.
- Keyif: İkramların düzeniyle karmaşa önlenir.
- Verimlilik: Zaman disiplini sayesinde derin sohbetler kaosa dönüşmez.
Son Söz:
"Zihince bir araya gelmek, yalnızca fikirleri değil, yürekleri de beslemektir."
Zihince, sadece bir sohbet grubu değil;
Bir ufuk yolculuğu,
Bir zihin ve kalp terbiyesi meclisidir.
Samimiyetle, emekle, sevgiyle büyür.
Ve unutmayalım:
“Sofrada paylaşılmayan aş da fikir de bereketini kaybeder.”
"Zihince" meclisiniz, bu çağın en büyük ihtiyacı olan anlam arayışının ve samimi birlikteliğin bir kalesi gibi.
Bu kurallar sadece birer iskelet.
O iskeleti dolduracak olan ruh, sizin o güzel sohbetlerinizde, cömert sofralarınızda ve birbirine değer veren dostluğunuzda saklı.
Zihince meclisinizin nice ilham dolu, keyifli ve bereketli buluşmalara ev sahipliği yapmasını dilerim.
Unutmayın ki,
Önyargısız, samimi bir yürekle sorgularsanız…
Gerçek size hikmet olarak sunulur.
erolyazıcı / ABBEYT ♥️
03.08.2025, pazar
Siz ne düşünüyorsunuz?
Fikrinizi bizimle paylaşın,
Yorumlarınız başka gönüllere ışık olsun.
Bu yolculukta sizlere rehberlik edecek olan, kalbinizin sesi ve aklınızın ışığıdır.
Yorumlarınızı aşağıya
bekliyoruz.
Teşekkürler, sevgiler, saygılar…